L’ultima rilevazione dell’Istituto Nazionale di Statistica (Istat) racconta una fotografia in apparenza positiva del mercato del lavoro italiano: il numero di persone occupate raggiunge livelli storicamente alti, il tasso di disoccupazione scende e il sistema produttivo sembra assorbire nuova forza lavoro. Ma se l’analisi si sposta oltre le headlines, emergono squilibri profondi per fasce d’età, dinamiche contrattuali e qualità dell’occupazione.
Occupazione in aumento. I numeri chiave
Secondo i dati provvisori dell’Istat relativi a ottobre 2025:
- il tasso di occupazione sale al 62,7%, il livello più alto da quando esistono le serie storiche mensili (dal 2004);
- il numero di persone occupate raggiunge 24,208 milioni;
- su base mensile gli occupati sono 75mila in più rispetto a settembre (+0,3%);
- su base annua gli occupati sono 224mila in più rispetto a ottobre 2024 (+0,9%).
Questi numeri non sono mere variazioni statistiche: rappresentano un mercato dove, dopo anni di stagnazione e shock economici internazionali, cresce la capacità di assorbire forza lavoro. Tuttavia, la crescita non è uniforme e solleva quesiti sulle differenze interne al mercato.
La disoccupazione scende ma non ovunque
Il tasso di disoccupazione complessivo scende al 6,0%, con una riduzione di circa 0,2 punti percentuali su base mensile. Anche il tasso di disoccupazione giovanile (15-24 anni) si riduce sotto il 20%, attestandosi intorno al 19,8% nelle rilevazioni più recenti.
Questi numeri, a prima vista, segnalano un miglioramento. Ma è importante leggere le statistiche con attenzione: il calo della disoccupazione può essere influenzato anche da fenomeni come l’aumento degli inattivi (persone che non cercano lavoro), un elemento che però rimane relativamente stabile nella fascia 15-64 anni.
Un paradosso generazionale. Adulti in aumento, giovani in grave ritardo
Un elemento critico che emerge dai dati è il diverso andamento per classi d’età. L’aumento dell’occupazione coinvolge in particolare sia gli uomini sia le donne ma chi ha almeno 50 anni e i lavoratori con contratti permanenti.
Invece, per i lavoratori tra i 25 e i 34 anni la crescita è molto più debole o addirittura in flessione rispetto alle altre fasce. Questo fenomeno è coerente con analisi di contesto più ampie che segnalano come i giovani facciano più fatica ad inserirsi stabilmente nel mercato del lavoro, nonostante la crescita complessiva dell’occupazione.
Contratti e qualità del lavoro. Tra stabilità e fragilità
Un altro aspetto molto significativo riguarda la composizione dell’occupazione. La crescita su base annua degli occupati (+224mila) si spiega con:
- aumento dei dipendenti permanenti (+288mila);
- aumento degli autonomi (+123mila);
- diminuzione dei contratti a termine (-188mila).
Questo trend segnala un rafforzamento dei livelli di stabilità contrattuale rispetto al passato, quando il lavoro a termine e la precarietà sembravano dominare la scena. Tuttavia, il contenuto qualitativo del lavoro — remunerazione, prospettive di crescita, contrattazione collettiva — resta un nodo aperto.
Sicurezza e prospettive
I dati Istat di ottobre 2025 mettono in luce un mercato che produce occupazione, ma che continua a fare i conti con differenziali profondi:
- dinamiche generazionali divergenti;
- frammentazione contrattuale;
- persistente divario territoriale tra Nord e Sud del Paese;
- gap nelle competenze richieste dal mercato.
Se da un lato il numero di occupati cresce e la disoccupazione cala, dall’altro emerge in filigrana un mercato sempre più trasformato dalle tecnologie, dalle dinamiche globali e dalle nuove competenze richieste.
È qui che la statistica incontra il quotidiano: non basta aumentare il numero di occupati se la qualità del lavoro non evolve e se intere fasce, come i giovani, restano marginali rispetto alle opportunità.
La Redazione di National Daily Press
https://www.istat.it/comunicato-stampa/occupati-e-disoccupati-dati-provvisori-ottobre-2025
